为全面提升各级河长的工作能力和水平，进一步做好全市河长制工作，12日，长春市委组织部和市河长办联合对全市县（市）区级河长，市级河长制成员单位及市、县两级河长办人员进行培训。

　　长春市自2016年开始全面推行河长制，目前，市、县、乡、村四级河长体系全面确立，2325名各级河长上岗，566个河长公示牌在全市河湖显要位置竖立，在河湖治理上取得了成效，但也存在一些问题和不足，一些河长缺乏相关专业知识，“管”“治”“保”经验不足，河湖治理保护方式方法单一，没有系统化的工作思维。一些河长办、河长制成员单位在督查考核等方面还缺乏统筹性和系统性。针对上述问题，市政府着力不断提高河长制工作能力和水平，让各级河长在集中精力、提高学习效率的同时，紧密结合实际，提高河湖管理水平，形成系统治水思维，更好地履行河长制和湖长制职责。

　　长春市政府要求各县（市）区、开发区要按照《长春市2018年河长制湖长制实施意见》和《长春市2018年河长制湖长制考核细则》要求，认真梳理年度工作任务，按时完成各项工作。长春市将根据《2018年长春市河长制湖长制考核评分细则》，适时对各县（市）区、开发区年度河长制工作目标和主要任务的完成情况进行预考核评估。（贾诗瑶）